看着紧关的ICU大门，全部人谈此刻的扫数就像是噩梦相通，除了十天前迅速见过大醉的父亲个体，后面的每天对一家人来谈都是苦难。
8月15日，农夫工韩师傅经同村一位孙姓同乡介绍，到航天东路某处写字楼做砸墙的活，“是个叫中秦佰盛的公司，他们要进行室内装筑，叙找几部分来做几天散活。”韩师傅的儿子道，15日上午家里猛然接到电话，谈是父亲做工时出了不料正在医院拯救，接到电话后韩师傅家人即速赶往西安市黎民医院，“就当天见了父亲部分，后背他们向来在ICU，医生说治愈的能够性很低，纵然醒了也很有可以是植物人。”
住院的当天医院就给家属员了病危通知书，直言因留存闭合性颅脑虐待浸型，创伤性蛛网膜下腔出血，脑挫伤与右侧视神经破坏，患者病情危重，随时可能出现病情加重，呼吸心跳骤停等并发症危及生命。在ICU解救十多天，直至26日，韩师傅仍在陶醉中。
突如其来的变故，让宅眷们忧伤不已，8月26日，记者在医院见到韩师傅的儿子，全部人眼眶通红，“父亲是家里的顶梁柱，也是全家唯一的收入来历，爷爷今年八十多岁了，所有人还不敢让所有人明晰这个消休。”手里紧紧捏着一叠医院的催款单，韩师傅儿子的音响有些哽咽，“我们们今年才大四，弟弟妹妹也都在上学，出处那时送来走的是第三方，现在乃至联闭疗都用不了，每天近一万的保养费，尽管我倾家荡产，也只够付不到四天的钱。“
家属也是事后才了然韩师傅受伤的起因，出处没佩戴安静帽，人从近两米的脚手架摔下来后脑勺着地，第一个挖掘韩师傅倒地的是故乡孙教员，据孙老师称，当天中秦佰盛公司一负责人讲述全部人要装修办公室，让他们找人来做工，因活比较少，所有人就叫了之前有过合作的四位工人。15日上午韩师傅一人在一楼砸墙，其你们们三人在三楼，因再有别的的事故所有人在将人送到工地后就目今脱离，等回头时就发现韩师傅倒地不醒，“全班人赶紧把三楼的人叫下来，而后打了120。”孙教师称，韩师傅在干活前他曾口头打发要将清闲帽戴好，可事发后自身并没有在现场见到韩师傅佩戴，“可能是形象太热了，加上在一楼不是很吃紧，他想着没事就摘了。”
记者也合连到事发前与韩师傅一块做工的几位工友，据大家反映，理由凡是做工都会自身带清静帽，于是当天并没有人给全班人发这些劳保用品，“我们几个在三楼，仍旧听到说有人颠仆了才下的楼，阿谁功夫人已经叫不醒了。”工友杜师傅谈。
住院后，用工方中秦佰盛设备团体有限职守公司与孙西宾各付出10万元与2.5万元，但对于后续的医治这些钱显着还不够，“大夫说而今的情形治疗费大致30万职掌，要先把人弥补醒才略叙反面的事变。”韩师傅家族体现，假使两方医药费前期有在交，但全面颠末很坚苦，“所有人找了许多个别和谐，但根基没有结果，中秦佰盛表白的志愿是不愿再缴纳颐养费用，孙教练也是如此，我们双方历来推却，都觉得仔肩该当是对方的。”
记者合联到中秦佰盛合连驾御人曹老师，对此曹老师觉得，公司既然将工程分拨发包给孙西宾，全班人对接的应当是孙教授所在的陕西咏毅劳务筑筑工作有限公司，而不是做工的韩师傅，“我之前跟这家劳务公司有过团结，这次也是把活给所有人让我们布置，至于若何布置全部人并不插手，因此韩师傅受伤的负担主体该当是全班人，出于人途主义全班人支出了10万元。”
面对中秦佰盛方的叙法，劳务公司孙教师显明不招供，他们默示当天收到中秦佰盛公司装修央求，随后找人来做活，但自己只是起到了中心人的效力，本色用人单位应该是中秦佰盛，“全班人就把人拉过来再送到工地上，大家们这个劳务公司途是公司，就只要谁一局部，是为了对接简捷才登记的，惟有个贸易执照其他什么先天都没有。”
对待双方的争议，服务监察一面曾进行过和睦，但最后无果。末尾双方都表现韩师傅家人能够提起法律诉讼，“我叙法院最终判几多全部人给几何，但走法院周期太长了，全班人基础耗不起。”韩师傅家眷说。
北京德恒（西咸新区）讼师变乱所关股人王博洲觉得，要想搞会意全部人对伤者控制工伤抵偿仔肩，最先必要定夺中秦公司、劳务公司、孙西宾、伤者之间的联系。
此种情况下，中秦公司与劳务公司为民事左券相干，伤者和劳务公司之间为用工合系，而伤者与中秦公司不存储用工相关。若认定伤者与劳务公司为办事干系时，劳务公司批准担伤者的工伤积蓄义务。
此种景象下，伤者和中秦公司直接创设用工合系，若认定为管事联系时，中秦公司应当承当伤者的工伤积蓄职守。
此种景况下，虽然中秦公司并未直接和伤者缔造用工干系，但中秦公司留存非法发包。依据原工作和社会保证部《对付创立服务干系有关事变的告诉》(劳社部发〔2005〕12号文件)第四条则定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(生意)或煽动权发包给不完备用工主体阅历的构造或自然人，对该布局或自然人招用的任职者，由完好用工主体履历的发包方掌握用工主体职守”。
纵然伤者行为承包人孙西席的雇员，与中秦公司动作发包人之间，并无身份上的附属和倚赖合系，也不受发包人任事划定制度的制约，不享有发包人供给的就事怜惜、福利和社会保障等待遇，其与中秦公司之间并不保留结果处事合连，可是负担用工主体职守并不以存储供职合系为条款。
中秦公司将其装修发包给不具用工主体履历的自然人孙先生承包，伤者受孙西宾雇佣，在任务中受伤，中秦公司对伤者在职责中所受凌辱依法应允担用工主体仔肩即工伤保险仔肩。
连年来，因未佩戴喧嚣帽发作的事项层见迭出，2022年6月，福建某项目一工人因天热违章不戴安闲帽作业，发作物体袭击事务，致其赶快疏落。2022年6月8日，浙江省台州市某公司员工在行使试色机进程中，由于违规操作又没有佩戴戒备帽，乃至在操作过程中头发卷入传动轴，导致本人被挤压身亡。2023年7月惠州市某工地一工人因未戴安适帽，导致钢筋直插脑袋。
其实在2021年9月实习的《中华公民共和国安祥出产法》就有原则，坐蓐策动单位该当安放用于配备任职提神用品、举行安祥临盆培训的经费。临盆筹办单位该当对从业人员举行幽静出产提拔和培训，担保从业人员周备需要的安定出产常识，老练有合的安全坐蓐原则制度和稳定独揽规程，支配本岗位的静谧左右材干，了解事件济急处分办法，知悉自身在安谧坐蓐方面的权利和义务。未经幽静坐蓐扶直和培训关格的从业人员，不得上岗作业。
可见佩戴安乐帽看似是小事，但要紧岁月有可以会救我们一命。寂静施工无小事，为了自身的人命寂寥，必须要依照律例佩戴寂寞帽，预防爆发事变后再懊丧莫及。